無料オンラインセミナー
行為者といわれる人へのヒアリング、
なぜ難しいのか
―個別研修から見えた思考パターン・価値観の特徴と、
ヒアリングで押さえたい実務ポイントー
開催日時：令和８年９月１６日（水）13:10～14:20
開催方法：Zoomウェビナー 参加費：無料 ※カメラ・マイク不要／途中入退室可
ハラスメント対応の現場で、
相談者や第三者へのヒアリングに比べて、「行為者といわれる人」への対応に難しさを感じることはありませんか。
たとえば、
・本人の自己正当化が強く、事実確認が思うように進まない
・ヒアリング担当者に対して反抗的・防御的で、対話がかみ合いにくい
・注意指導をしても十分に伝わらず、再発防止につながるか不安がある
・管理職、教員、ベテラン職員など、立場のある人への対応に悩んでいる
こうした場面では、制度や一般論だけでは整理しきれず、相手の受け止め方や思考パターンを踏まえた対応が求められることがあります。
本セミナーでは、ハラスメント行為者向けの個別研修を多数担当してきた専任カウンセラーが、実際の支援経験をもとに、
「行為者といわれる人」に見られやすい特性や価値観、
ヒアリングや注意指導の場面で押さえておきたい実務ポイント
を、対談形式でわかりやすく整理します。
■このような課題を感じている人事・法務・コンプライアンス・ハラスメント相談の担当者様におすすめです
・行為者といわれる人へのヒアリングの進め方に迷っている
・本人の自己正当化や反発が強く、対応が難航している
・注意指導が本人に響かず、再発防止につながるか不安がある
・管理職、教員、ベテラン職員など立場のある人への対応に悩んでいる
・調査後の対応方針や再発防止の考え方を整理したい
セミナー概要
日時：令和８年９月１６日（水）13:10～14:20
形式：オンライン開催（カメラ、マイクのご用意は不要です）
参加費：無料
対象：ハラスメント対策担当者様、コンプライアンス担当者様、相談担当者様 など
講師 土信田 由利子（キャリアカウンセラー・２級キャリアコンサルティング技能士）
＜主な内容＞
・行為者とされる方に見られやすい思考パターンや価値観の特徴
講師プロフィール
講師 土信田 由利子（としだ ゆりこ）
大学卒業後、日本航空株式会社にて21年間勤務。2010年に早期退職後、心理学、コーチング、カウンセリングの分野において研鑽を積み、以後、カウンセリング、コーチング、キャリア相談を通じて、組織で働く人々の心理的支援に携わっている。
穏やかであたたかな対話を通じて相手の言葉を自然に引き出し、信頼関係を基盤に本質的な課題へとアプローチする支援には高い評価が寄せられている。
企業のほか、大学、教育研究機関、医療機関等におけるハラスメント行為者向けのマンツーマン研修を数多く担当。
心理学的知見を基盤に、カウンセリングとコーチングの要素を融合した対話型支援を通じて、対象者の特性や思考傾向を丁寧に把握し、行動変容と再発防止に向けた実効性の高い個別研修を行っている。
お申し込み方法
１ 参加をご希望の方はこちら（9月14日（月）まで）
行為者といわれる人へのヒアリングや注意指導に難しさを感じている方、ヒアリング後の対応や再発防止の考え方を整理したい方は、ぜひご参加ください。
以下の申し込みページに必要事項をご記入の上、「お申込みはこちらへ」ボタンをクリックしてください。
※所定のお申込み人数に達した場合は、期限前に受付を締め切らせていただく場合がございます。
※お預かりした個人情報は、本セミナーの運営および今後の関連情報のご案内のために利用いたします。
２ 事前質問も受け付けています（9月11日（金）まで）
行為者といわれる人へのヒアリング、注意指導、再発防止の考え方など、日頃の実務で感じておられる疑問やお悩みがございましたら、お申込み時にぜひお寄せください。
当日は可能な範囲で取り上げながら、実務に活かしやすい形でお答えしてまいります。
※時間の都合上、すべてのご質問に個別回答できない場合がございます。
※個人や組織が特定されない範囲でご記入ください。
３ 受講案内等の送付
セミナー前日の9月15日(火)に申込責任者様宛てに「受講案内」「URL（Zoom）」をメールで送付いたします。ご案内までしばらくお待ちください。
なお、セミナー資料はアンケートにご回答いただいた後、お送りいたします。
