導入企業様・大学様からのご感想

弊社の個別研修をご導入いただいた企業様・大学様・法人様より、実際の変化についてお声をいただいております。

アカデミックハラスメントで懲戒処分を受けた教員への研修を依頼しました。本人は指導への自信を失っており、大学としても学生指導を再び任せてよいか不安を抱えていました。

研修では、今回の出来事の状況整理・気持ちの整理に加え、学生指導に活かせるコーチングスキルも習得したようです。研修を経て本人が前向きさを取り戻し、大学としても安心して教育現場に復帰いただける手ごたえを得ることができました。

本人にハラスメントの意識はなく、コミュニケーションのつもりで発した言動が、周囲からセクシュアルハラスメントや性的役割分担に関するハラスメントと受け取られてしまう状況でした。

研修受講後は、自身の価値観が現代の感覚とずれていることを本人が理解し、時代に合ったコミュニケーションを心がける様子が見られるようになりました。無意識の言動だっただけに、本人の「気づき」を引き出せたことが大きな変化につながったと感じています。

もともとプライドが高く、研修受講にも強い抵抗を示していた社員でしたが、いざ研修が始まると、意外にも前向きに取り組む姿が見られました。

ハラスメント行為を認めているとは言いきれない状況でも、周囲との接し方など、行動は目に見えて変わりました。優秀な人材だからこそ、これからも組織の中で活躍してほしい。そのための投資として、研修は有効な選択肢だったと感じています。

感情的になりやすく、思い通りにならない場面で部下や取引先への暴言が出てしまい、会社への苦情も絶えない状況でした。一方で優秀なエンジニアとして、マネジメントを引き続き担ってほしいという思いもあり、研修を受講してもらいました。

研修後の面談で、本人自身も日々のプレッシャーやストレスが感情的な言動の一因になっていたことに気づいた様子でした。研修を通じて内省が深まり、感情をコントロールしようと努めている姿が見られるようになっています。

まずはお気軽にご相談ください。対象者の状況やご要望に応じて、最適なプログラムをご提案いたします。