職場支援カウンセリング

職場では、ハラスメント被害やメンタル不調、人間関係のトラブルなど、さまざまな事情を抱えながら働き続けている方が多くいらっしゃいます。しかし、社内での相談には限界があり、「上司や人事には本音を話しにくい」「どこに相談すればいいかわからない」と感じている方も少なくありません。

本サービスでは、外部の専門家によるカウンセリングを通じて、対象者の方が気持ちを整理し、日々の業務に前向きに取り組める状態へと回復できるよう、丁寧にサポートいたします。また、今後の職業生活がより充実したものとなるよう、キャリアコンサルティングの視点からも支援いたします。

 

■ハラスメント被害を受けた方

- 心理的なダメージが残っており、業務に集中できない

- ハラスメントと認定されなかったことに納得できず、気持ちが整理できない

- 以前のように前向きに仕事に取り組めなくなってしまった

 

■いわゆる「問題社員」と見られている方

- 職場で感情的になることが増え、周囲との関係がうまくいっていない

- 気持ちが不安定な状態が続いており、本人も困っている

- 社内では話せない悩みや事情を抱えている

 

■メンタル不調からの復職者

- 職場復帰はしたものの、不安や緊張が続いている

- 再び同じ状況になるのではないかという恐れがある

- 復帰後の人間関係や業務への適応に不安がある

 

■社内では本音を話しにくい方

- 上司や人事に相談することへの抵抗感がある

- 誰かに話を聴いてもらいたいが、社内では言いにくいことがある

- 一人で抱え込んでいる悩みがある

本サービスの特長

 

【外部専門家による守秘義務の保証】

社内の人事・上司とは完全に独立した外部専門家が対応いたします。お話しいただいた内容は、守秘義務に基づき厳格に保護されますので、安心してご相談いただけます。

 

【カウンセリングとキャリア支援の両立】

心の整理をサポートするカウンセリングに加え、今後の職業生活を前向きに設計するキャリアコンサルティングの視点からも支援いたします。現状の回復にとどまらず、その先の働き方を一緒に考えます。

 

【対象者に合わせた柔軟な対応】

ハラスメント被害者、問題行動が見られる社員、メンタル不調からの復職者など、対象者の状況や背景に応じて、最適なアプローチで対応いたします

人事ご担当者様へ

本サービスは、社員個人への支援であると同時に、組織全体の安定にもつながるサービスです。社内対応では難しい「本音の引き出し」と「心理的なケア」を外部専門家が担うことで、人事ご担当者様の負担を軽減しながら、職場環境の改善を図ることができます。

対象者や活用方法についてご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。対象者の状況に応じた活用方法をご提案いたします。