マンツーマン
ハラスメント加害者向け再発防止研修
【オンライン／全１回】

講師と対話しながら円滑なコミュニケーションの取り方やアンガー・マネジメントのスキルを学ぶことで、加害者の自己理解を促す１対１のオンライン研修です。

現代は、感情的に叱ったことがパワハラと受け止められるケースも少なくない時代です。

パワハラと認定されたケースはもちろん、パワハラと認定されなかったケースであっても、その後の再発防止のために、円滑なコミュニケーションの取り方や、感情をコントロールするスキルを学ぶことは有益であるといえるでしょう。

本研修は、パワハラと認定された方以外でも、職場の中で暴言等の言動がみられた職員の方に対し、再発防止の取り組みの一環としてご受講いただくケースも多くございます。また、講師と受講者のマンツーマンのオンライン研修ですので、受講者の個人情報も守られます。

講師との双方向のやり取りを通じて周囲との円滑なコミュニケーションへの理解を深めていただき、対象者の方のその後の職業生活がより充実したものとなるようサポートいたします。

・感情の高ぶりから出た言動によりハラスメントと認定された方

・怒りの強度、持続性等が高く、周囲に圧迫感やストレス、疲弊感を与えてしまいがちな方

・独りよがりの考え方やコミュニケーション不足に起因した人間関係上の問題を生じがちな方

・感情優先の言動によって周囲を傷つけてしまう傾向のある方　など

 

※本サービスは１回限りの研修のため、自己理解とスキルの学びに重きを置いた内容となります。「しっかりと加害者の内省を促したい」「加害者の行動変容を図り、定着させたい」場合には、「ハラスメント加害者向け教育プログラム（4～6回）」​を推奨いたします。

 

■受講形式

　Zoomオンライン（受講者様と講師のマンツーマン研修）

■標準時間

　２時間～２時間30分程度（途中、休憩を１回含みます）

【講師との個人セッション①】50分程度

　休憩（10分程度）

【研修・演習】50分程度

・アンガーマネジメントのスキルを知ろう

・円滑なコミュニケーションの取り方

【講師との個人セッション②】40分程度

・研修内容の振り返り

・今後取り入れたい考え方　など

 

■受講後

・人事課様などの担当部署様宛に講師の所感をお送りいたします。

人事ラボのハラスメント加害者向け再発防止研修は、行為者と講師が双方向でやり取りしながら、行為者のアンガーマネジメントやコミュニケーションのスキルを高め、パワハラの再発防止につなげてまいります。

ご不明な点やご質問などございましたら、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。