管理職のためのメンタルヘルスマネジメント研修

【プログラム内容】　

１．メンタルへルスマネジメントと管理職の義務

・メンタルヘルスマネジメントの重要性

・安全配慮義務

２．メンタルヘルスマネジメントの実際～ケーススタディ～

CASE1　部下からの不調の訴え

CASE2　産業医面談を拒む

CASE3　早期復職による症状再燃

CASE4　在宅勤務による復職を希望

CASE5　病休等を繰り返す

CASE6　復職者への対応

CASE7　休職者からの辞職の申し出