WEB会議システムzoomによる2部構成のオンラインセミナーです。　　　　　　　　　（カメラ不要・途中入退室可）

現在、多くの大学・研究機関様で「メンタルヘルス対策」の重要性が高まっています。

職員の心身の健康を守ることが法人組織の安全配慮義務の一つであることは言うまでもありません。

しかし今、多くの職場では、

「メンタル不調を理由に自身の要求を押し通そうとする」

「業務遂行上、あるいは職場の人間関係等において、自身に何か不都合があると感じるとメンタルヘルス不調を主張する」

「メンタルヘルス不調により、私傷病休暇や私傷病休職業務軽減措置の適用などを繰り返し、労働契約上課せられた業務を果たすことができず、まわりの職員の負担増を引き起こしている」

「メンタルヘルス不調により、自身の感情等を制御できず、まわりの職員とトラブルばかり引き起こしている」

などの難しいケースへの対応が迫られています。

では、職場の担当者として、こうしたケースにどのように対応していけばよいのでしょうか。

本セミナーでは、職場のメンタルヘルス対応において何に留意し、何を実施すべきなのか。

また、メンタルヘルス罹患者が減らない現状をどのように改善していけばよいのかについてお伝えいたします。

ぜひご参加お待ちしております。

国公立大学法人、独立行政法人、国立研究開発法人、学校法人の人事労務担当者様・ストレスチェックの実務担当者様・安全衛生委員会の構成員様・研修担当者様

※１法人様につき3名様までのご参加受付となります。

事務連絡　13:15～13:25

第１部　　13:25～14:30 メンタルヘルス不調に起因する職場の問題の傾向

　　　　　講師　佐藤 智子（さとう ともこ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　  　　　（人事ラボ株式会社代表取締役 特定社会保険労務士・産業カウンセラー）

休憩　　　14:30～14:35

第２部　　14:35～15:25 ストレスチェック制度の再確認と集団分析の必要性

　　　       講師   加瀬 法起（かせ のりおき）

               　　  （株式会社ウインスマイル 代表取締役）

　　　　　講師   髙杉 愛（たかすぎ あい）

             　　　（株式会社ウインスマイル ストレスチェックコンサルタント講師）

事務連絡　15:25～15:30（終了）

１　お申込み（受付終了いたしました）

以下の申し込みページに必要事項をご記入の上、「お申込みする」ボタンをクリックしてください。

２　受講案内等の送付

お申し込み受付後、10月24日（火）に申込責任者様宛てに「受講案内」「セミナー資料」「URL（Zoom）」をメールで送付いたします。ご案内までしばらくお待ちください。

※１法人につき、３名様までの受講とさせていただいております。

※所定のお申込み人数に達した場合には、受付を締め切らせていただきます。